如何舉辦Year-end party尾牙春酒活動？我們告訴你該如何做！

• 發佈時間: 2022-01-18

如何舉辦Year-end party 尾牙春酒活動

年終晚宴活動該如何規劃？讓我們告訴你該如何做！

確認好場地及預算大方向後，就開始進行尾牙春酒的企劃內容討論吧！

尾牙春酒主題：

挑選好尾牙的活動場地之後，接著要如何設定尾牙的主題呢？在設定尾牙主題時，首先要先看一下近五年公司尾牙主題有哪些，避免主題重複。而設定尾牙主題，會跟下列尾牙流程息息相關，在思考尾牙主題時不要忘了將下列的因素考量進來。

1. 主題變裝：

如果同仁對於主題變裝是有很高的參與度，在設定主題上可以用主題鮮明及服裝容易租借的方向規劃，如前一陣子清宮劇熱門的時候，尾牙主題就會以古裝風格進行安排；或是動漫卡通主題，變裝可以發揮的空間就很大。或是搭上今年國外旅遊解封話題，採用環遊世界風格也是不錯的選擇。如果同仁對於變裝比較害羞，則主題的設定也可以採顏色作為主題，同仁身上有相關顏色的衣服配件也可以通過，像是粉紅派對。

 

2. 長官出場：

在部分企業，重要長官的出場常常是最重要的一環，要怎麼讓長官出場時能兼具帥氣及氣勢，抓住同仁的目光焦點是首要之務。

像是漫威英雄集結、特務主題、奧斯卡主題，這些都是入門好上手的主題選擇。

3. 拍照區：

好的主題設定，會讓拍照區的規劃如魚得水；如主題是運動風，則拍照區可以設定舉重拍照區、如主題是嘉年華風格，則拍

照區可以規劃旋轉木馬讓大家打卡拍照。

4. 暖場遊戲：

在等待入場之前，讓抵達會場的同仁報到後可以參與暖場遊戲，如運動風主題，則可以安排撞球遊戲台，讓闖關成功的同仁

可以拿個小點心也是不錯的安排。

5. 當年熱門話題：

如果常見的主題前幾年已經使用過，則可以把方向轉為明年有哪些熱門的電影即將上映，或是可能會造成熱門的話題，例如因疫情終於解封，可以將主題設定為環遊世界，剛好搭上現在的主流話題。

二、尾牙春酒活動前中後期需要哪些準備

完成尾牙活動規劃的前二個步驟之後，接下來就開始要針對尾牙的流程進行細部的規劃討論分工作業，相關的流程規劃

大致如下：

1. 主要流程規劃

A.開場表演：

活動一開始，讓在坐的同仁能夠迅速安靜，並將目光抓住的環節就是開場表演的安排了。而開場表演的安排可以跟主題進行搭配，例如科技風主題可以安排機器人秀、奧斯卡風可以安排百老匯開場秀…等。或是可以安排新進人員的員工表演也是選項之一。

B.長官進場：

前面有提到的長官進場，在部分企業，重要長官的出場常常是最重要的一環，要怎麼讓長官出場時能兼具帥氣及氣勢，抓住同仁的目光焦點是首要之務。像是漫威英雄集結、特務主題、奧斯卡主題，這些都是入門好上手的主題選擇。

C.舉杯敬酒：

當長官進場完畢，在舞台上集結的時刻，可以邀請最大的長官進行致詞，並請餐宴場地安排敬酒杯在旁待命，等長官致詞完畢後，將敬酒杯送上舞台給各級長官，由最大長官宣示來年的目標後，舉杯慶賀。

D.資深員工頒獎：

如企業有年資獎項要進行頒發，像是滿5年/10年/15年/20年/25年等資深員工，除了主持人唱名外，如果可以做出回顧影片或是資深員工圖卡進行輔助，並開放同仁獻花橋段，可達到溫馨祝福的效果。

E.歌唱表演：

前述舉杯敬酒或資深員工頒獎流程結束後，也是餐宴場地上菜的時間點，讓在坐的同仁能專心用餐，此時舞台上可安排歌唱表演，讓同仁能將目光暫時回到餐桌上，跟同桌的同仁一起把酒言歡。

F.抽獎：

同仁最關心的環節，也就是抽獎時刻啦！獎項的安排依照企業文化的不同各有千秋，但大方向還是不變，不外乎是小獎人數多、大獎人數少的模式。而一開始抽獎先由小獎項但人數多的進行，由主持人或長官上台一次抽出，人數多的獎項建議唱名即可，讓活動流程避免繁複。而領獎的方式如果為現場領取，則需在舞台旁規劃領獎區，方便同仁簽收領獎；也可以採用事後匯款的模式，由場邊的工作人員進行紀錄及公告即可，可省去現場同仁排隊領獎的狀況。而壓軸的大獎獎項，更是全場目光焦點所在，在抽獎的方式上，建議可以和前面抽獎的方式有所區別。設計一些橋段，讓抽獎的過程可以讓台下的同仁有緊張刺激的感受。

G.派對互動遊戲：

抽獎完畢後，可以安排輕鬆的互動遊戲，讓沒中獎的同仁有機會透過參與遊戲獲得遊戲獎項。依照桌數及人數的多寡有所不同，如果人數多，則可以採桌獎的方式進行，由每桌推派一名代表上台，獲勝則獎金該桌平分；如果人數少，則可採該桌一同上台完成遊戲，增加活動參與度。

H.加碼抽獎：

最大獎抽完之後，沒中獎的同仁把希望放在加碼時刻，而依照各企業文化有所不同，有些會是固定有幾個加碼獎項，有些則是看長官們當下的反應現場決定，不論是哪個方式，在進入加碼時刻前，主持人是可以透過全場Call Bonus的方式帶動全場氣氛，將尾牙活動現場氣氛炒熱至最高點。

2. 其他流程規劃：

A.員工表演：

如果公司尾牙文化一直有員工表演的環節，則節目安排上可將新進員工安排在開場，讓同仁能認識新進員工的活力。而部門的員工表演則是諜對諜的準備，事前確認好同仁表演的橋段、舞台空間是否足夠、背景音樂檔案的提供，都是活動前要做好確認。

B.敬酒時刻：

尾牙流程很緊湊，但也需要留個10分鐘讓同仁能和主桌長官敬個酒，跟客戶廠商代表寒暄，跟同部門夥伴彼此慰問一年來的辛勞，更重要的是為壓軸大獎前做好準備。

C.暖場遊戲抽獎：

如果在尾牙入場前的暖場遊戲，有安排達成任務的抽獎箱，可以在活動開場後或是最後壓軸大獎前進行抽獎。

D.Party King & Party Queen：

如果同仁對於主題變裝是有很高的參與度，則可以安排Party King & Party Queen投票活動，讓精心變裝打扮的同仁可以互動拉票，給予他們的用心一個肯定，讓本場的Party King & Party Queen能上台接受全場的鼓掌及提供相對應的獎項。

3. 主持人選：

尾牙流程規劃完畢後，接下來要準備的就是負責尾牙活動穿針引線功能的主持人選安排。主持人選究竟是要一位還是兩位呢？是要找公司的同仁擔任呢？還是要找藝人主持？下面我們幫您分析要如何找到適合的主持人。

A.公司同仁擔任：

主持人選如果是找公司同仁擔任，則留意該同仁是否有在往年擔任過主持人的經驗，如果有經驗，則由1位主持人貫穿全場並無不可。

但如果主持經驗不豐富的情況下，建議安排2位同仁擔任主持人，最好是男女主持人的安排，2位擔任主持人的好處是，可分工安排負責的橋段，也有空檔確認接下來的流程，避免長時間的主持影響專注度。當然也可找外部專業的活動主持人搭配1名公司同仁進行主持，除了活動主持人富有經驗，能應付突發狀況外，公司同仁搭配主持更能清楚個長官及得獎同仁的背景故事，讓整體流程更加順暢豐富。

B.活動主持人：

一般活動主持人具有豐富的主持活動經驗，在挑選活動主持人時可先看該主持人往年主持的影片，仔細聽口條、音頻外，要輕鬆活潑的風格或是端莊穩重的風格，找尋符合自身企業文化的主持人選。

C.藝人主持人：

如預算有空間，也可找藝人主持人擔任尾牙春酒晚宴活動主持的重任，藝人主持的價碼範圍很大，首先找出自己預算帶的主持人選清單，在從中挑選自身企業偏好的屬性，例如會搞笑帶氣氛、顏值高的女神主持、知名度高的藝人、長官偏好的藝人。

綜合以上的分享，了解到一場活動需要安排執行的層面非常多元，不妨交給專業的尾牙晚會活動公司，由我們環球創意團隊，爲您提供及呈現精彩的活動體驗。

                       

閱讀下一篇：從管理者變激勵者 淺談頒獎活動及表揚大會對於企業的重要性